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現(xiàn)如今，許多商為了提高員工工作的積性，都開始設(shè)定員工提成的管理方式，通過完成業(yè)績來給予定報(bào)酬。
比如美容美發(fā)店、服裝店、汽車4S店等，商都是根據(jù)員工提成來計(jì)算工資的，員工每賣出件產(chǎn)品，都會(huì)得到相應(yīng)的提成。傳統(tǒng)計(jì)算提成的方式是采用手動(dòng)計(jì)算，然后將每個(gè)員工的終提成記錄下來，不僅工作效率低，還容易出錯(cuò)。而商利用中元會(huì)員管理系統(tǒng)，就能準(zhǔn)確快速的計(jì)算員工提成。
只要顧客注冊(cè)會(huì)員、充值會(huì)員卡、消費(fèi)滿定金額就可以有相應(yīng)的提成，商可以根據(jù)自己的需求來設(shè)置對(duì)應(yīng)的提成比例。
商可提供支付寶、微信、銀行卡、會(huì)員卡、現(xiàn)金等支付方式，只要顧客儲(chǔ)值會(huì)員卡，并以扣除會(huì)員卡余額的方式來完成支付，員工就可以獲得提成。
顧客消費(fèi)金額達(dá)到注冊(cè)會(huì)員的條件時(shí)，可成為商會(huì)員。比如顧客消費(fèi)滿100元，可成為普通會(huì)員；滿200元，成為銀卡會(huì)員；滿300元，成為金卡會(huì)員，顧客注冊(cè)不同的會(huì)員等，員工所獲得的提成也不樣。
中元會(huì)員管理系統(tǒng)中的員工提成設(shè)置方式，除了以上幾種外，商還可以根據(jù)自己的需求來進(jìn)行設(shè)置，可以自己設(shè)置提成比例。商通過系統(tǒng)中的收銀管理，操作商品購買時(shí)選擇對(duì)應(yīng)的員工，或者在開卡和充值的時(shí)候選擇員工進(jìn)行操作，系統(tǒng)就可以根據(jù)商設(shè)置自動(dòng)計(jì)算出員工提成。
,尚客優(yōu)會(huì)員卡會(huì)員登陸,會(huì)員卡取名,帶員工提成的會(huì)員管理系統(tǒng) | 
